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億緯鋰能:鋰離子電池技術(shù)打破歐美壟斷

鉅大LARGE  |  點(diǎn)擊量:784次  |  2021年09月26日  

一直以來,鋰離子電池技術(shù)重要掌握在日、英、美、法等國科學(xué)家的手上,而位于仲愷高新區(qū)的惠州億緯鋰能(300014)股份有限公司(以下簡稱億緯)打破了這一壟斷。


做世界最好的鋰離子電池,成為行業(yè)領(lǐng)先公司。帶著這個(gè)美好愿景,2001年至今,億緯經(jīng)歷了加工制造、自主設(shè)計(jì)、自主創(chuàng)新三個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,從當(dāng)初簡單的機(jī)械加工,到其重要產(chǎn)品鋰亞電池銷售規(guī)模居全國第一、世界前列,十幾年間,億緯依靠自主創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的華麗轉(zhuǎn)身。如今,億緯控股的合資公司廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司傾力打造的增程式電動(dòng)汽車已進(jìn)入運(yùn)行階段。


9.2米增程式電動(dòng)巴士填補(bǔ)國內(nèi)行業(yè)空白


今年五月八日,廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司設(shè)計(jì)組裝的3輛增程式電動(dòng)巴士在仲愷高新區(qū)正式進(jìn)入公交試運(yùn)行階段。干凈舒適、寬敞明亮、安靜平穩(wěn),是記者試乘增程式巴士最深刻的印象。


廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理李芬告訴記者,目前推出的增程式電動(dòng)巴士車身長9.2米,是針對(duì)廣東省二級(jí)城市路況特點(diǎn)與人流量,并結(jié)合新能源汽車安全性與運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性的要求設(shè)計(jì)的,也是國內(nèi)首款車長低于10米的增程式電動(dòng)巴士,填補(bǔ)國內(nèi)行業(yè)空白。

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充電溫度:0~45℃
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-40℃最大放電倍率:1C
-40℃ 0.5放電容量保持率≥70%

增程式電動(dòng)汽車與純電動(dòng)汽車比,在價(jià)格等方面有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。該增程式電動(dòng)巴士項(xiàng)目經(jīng)理黃紅良介紹說,目前市面上的純電動(dòng)巴士售價(jià)為200萬元左右,而增程式巴士售價(jià)約為100萬元,還可以享受能源補(bǔ)貼,對(duì)運(yùn)營公司不會(huì)造成太大壓力。


如何確保電力充足,不會(huì)導(dǎo)致巴士半路拋錨?黃紅良解釋說,增程式巴士夜間可使用低谷電充電,白天運(yùn)行時(shí)可使用車載柴油機(jī)給電池補(bǔ)電,使用很方便。完全依靠電池只能行駛80公里左右,而依靠車載柴油機(jī)的動(dòng)力,可持續(xù)行駛300公里。


提起新能源汽車,人們一定會(huì)把它與環(huán)保掛鉤。那么,增程式巴士到底有多環(huán)保?


根據(jù)目前測(cè)試,電池使用年限可保障行駛3年15萬公里以上。黃紅良介紹,與傳統(tǒng)燃油車相比,該車節(jié)油率可達(dá)50%以上,廢氣排放減少60%左右,整車加速行駛,車外噪音不超過78分貝。半載(1.5噸)、開空調(diào)、公交路況條件下,百公里油耗是20升。黃紅良告訴記者,今年計(jì)劃在全市投放增程式巴士,未來將在珠三角二三線城市進(jìn)行推廣。


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自主創(chuàng)新是億緯成長的法寶。億緯賬務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書唐秋英介紹說,億緯目前4000多名在職員工中,研發(fā)人員有近500名。在引進(jìn)的各類專家中,不乏國際優(yōu)秀專家。


據(jù)唐秋英介紹,億緯建立了省級(jí)公司技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)中心、省級(jí)公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,擁有博士后工作站;承擔(dān)了5項(xiàng)國家級(jí)、30多項(xiàng)省市級(jí)科研項(xiàng)目。主導(dǎo)產(chǎn)品分別獲得2008年廣東省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、2009年廣東省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng),核心專利獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局第十屆、十一屆我國專利優(yōu)秀獎(jiǎng),擁有科研生產(chǎn)資質(zhì),承擔(dān)完成了兩項(xiàng)鋰離子電池國家標(biāo)準(zhǔn)編制任務(wù)。


人才引得進(jìn),還必須留得住。唐秋英說,為了留住人才,億緯出臺(tái)了系列獎(jiǎng)勵(lì)措施,比如從今年起,業(yè)務(wù)部門業(yè)績出現(xiàn)的部分利潤將返還給該部門,作為該部門年終獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),還供應(yīng)出國培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。制定人才培養(yǎng)梯隊(duì)計(jì)劃,讓每個(gè)億緯人在億緯的發(fā)展道路上,個(gè)人能力也得到提升。該公司接下來還準(zhǔn)備建人才公寓,解決人才的后顧之憂,讓他們安心為公司服務(wù)。


唐秋英說,有關(guān)一線工人,歸屬感很重要。為此,億緯設(shè)立社團(tuán)基金,成立籃球隊(duì)、排球隊(duì)等,豐富員工的業(yè)余生活。此外,還設(shè)立互助基金,資助困難員工。



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